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有人格魅力的领导
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一、有格局。当团队出现错误时,他会把功劳归于自己,把错误推给外界,把团队放在首位。 二、有胸怀。他能够接纳不同的人,包容不同的观点,尊重团队的每一个人,让每个人都能发挥自己的优势。 三、有远见。他能够提前预判未来的发展趋势,为团队制定明确的方向和目标... 全文
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值得员工追随的领导具备如下特点:个人能力较强,善于培养下属或他人,善于通过他人完成工作目标,具有人格魅力,大家愿意跟随他一起干工作,善于激励员工。
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第一点是个人能力,不占下属的便宜且能带领队伍做正确的事情, 第二,有能力能够总结自己的工作和学习的经验 第三,有容人之量,愿意教别人,也就是管理中常说的对下属的教练辅导, 还有一点补充,就是三观一定要正,
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一个值得追随的领导,通常具备这些特质:他们视野开阔,能够指明方向,让员工明白努力的目标和价值所在。这样的领导不仅专业能力强,更懂得如何激发团队的潜力和创造力。他们关心员工的成长,愿意提供机会和资源,帮助团队成员提升自我。同时,他们也注重沟通和倾听,能... 全文
雷军,李云龙。自己总结为什么
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