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遇到这种情况,确实有点棘手,但别担心,还是有办法应对的。你可以先和公司的人力资源部门沟通,了解具体的辞退原因和补偿方案。如果公司没有给出合理的解释或补偿,你可以考虑咨询劳动仲裁机构或律师,了解自己的权益并寻求法律帮助。同时,不要忘了更新你的简历,开始... 全文
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辞退的补偿标准是什么,要确定这个标准才能确定下一步,如果符合法律要求,那么你就只能踏实找工作,当然也可以看看合同,如果是无期限的,可以仲裁要求继续履行合同。 如果补偿不符合法律要求,就收集材料准备仲裁,具体的涉及太多,建议找当地律师线下详细咨询。
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如果说把你辞退的话,你拿着证据直接去劳动仲裁就可以了,现在是四个月,他如果给你辞职的话,他需要提前一个月通知,然后再加上你的赔偿是半个月,他至少应该赔偿你一个半月工资的。
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公司因没有项目而辞退您并不合理,也不合规。 这种情况下,您可以通过以下方式维护自己的利益: 1. 首先,查看您与公司签订的劳动合同中关于解除劳动关系的条款,看公司的行为是否符合合同约定。 2. 要求公司提供正式的书面辞退通知,明确辞退的原因和依... 全文
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你好!以项目为主的公司,员工的增减和项目有关,这种情况积极寻找下家,如果心里不舒服,可以公司要点补偿。
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他把你辞退了就赔钱啊,4个月就要赔偿一个月的工资。如果他不肯陪,就到劳动监察部门去举报他们会有人来解决这个问题的。
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