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这是一个需要谨慎权衡的情况。 留下的好处可能包括: 1. 薪资提升 直接增加了您的经济收入,可能改善您的生活质量和经济状况。 2. 熟悉的工作环境和团队 您已经熟悉公司的文化,流程和同事,无需重新适应新的工作环境和人际关系。 3. 职业稳... 全文
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如果你已经提出了离职,而领导提出给你涨薪来挽留你,这是一个需要慎重考虑的情况。涨薪当然是一个吸引人的提议,但决定是否留下,还需要考虑更多因素。比如,你离职的初衷是什么?是因为薪资问题,还是因为工作环境、职业发展机会、工作压力等其他原因?如果仅仅是因为... 全文
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看情况,如果以前提出过涨薪要求,但被拒了,现在提出离职了给涨薪了,就没有必要留下来了,还要看涨薪幅度,换一份涨薪比较多,也没有必要留下。任何事情都有风险,换工作同样有风险,经常会有发了offer了,但又反悔了的,这是一方面,换了工作环境有要适应一番,... 全文
不怕穿小鞋就留下
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要看你是什么原因离职,如果不是因为薪资,那问题还是一样存在,加薪只是短暂的挽留,而且留下可能以后也很难再有涨薪的机会了,老板也难免会因为这次加薪心里有疙瘩,多少会对以后的工作有影响。
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见过好几个这种情况了,不是不兑现,就是暗地里找人替代你,或者从此给你穿小鞋,总之别信,领导没有几个有格局的
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失业人员劝你留下
钱是头等的,工作也顺手了。
要看涨多少嘛!还有给不给添加助手,给不给把来的路费给报销了。 工作轻松,工资够花,假期够,谁愿意换工作。
一次不忠百次不容,有替代的人第一时间搞掉你
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