没有新消息
更多内容
写回答
作为刚从里面离职的我,简单给你说一下,如果从普工做起,想升职的话估计难熬,三五年最多就一个组长或分组长,还得看你会不会巴结线上组长,那些所谓的组长本事不大脾气倒不小,作业员随便骂,环境就是流水线,人多,干净卫生,冬夏有空调,一天十二小时,去哪都有人管... 全文
9赞
0踩
1评论
这个我先给你说个架构分析,昌硕按职等区分,进去的普工是一职等,一般大陆人做到八职等挂副理,这就算差不多封顶了,不过基本不可能,因为已经开厂很久了,大老板不离职,下面肯定就上不去,而因为目前昌硕的干部流失率比较严重,有能力混的好快一点3年差不多能到资深... 全文
4赞
0评论
未来的发展方向要看你个人的规划了,整体两大方向,一个是技术,一个是管理。
3赞
几年之后,你会发现你现在的想法是错误的,不要想着在厂里有啥大发展。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容