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当这个工作我觉得我每天是在混日子毫无收获的时候,有时候工作真的很内耗,不断的怀疑自己,然后一无所成的时候,我会选择去离职
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你好!尽量不要裸辞,有新的工作机会再辞职。
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当目前的工作薪资远低于我的期望时,当我在这个公司平台得不到发展看不到前途时,当这个岗位每天都在做形式工作时,我就会考虑自己的未来了
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裸辞这事儿,其实挺个人化的,每个人情况都不同。但对我来说,如果工作让我感到极度压抑,影响了我的身心健康,那我可能就会选择裸辞。比如说,工作压力大到让我夜不能寐,或者职场环境太恶劣,同事间勾心斗角,领导又不懂得尊重员工,这种时候我就觉得没必要再耗下去了... 全文
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简单的来看一个公司在未来三年的前景,如果模式不变,不会创新,守旧的去经营。就可以立刻去另谋高就了。
一个公司待久了,会形成一个不成文的规则,无论自身评价,或是领导评价,还是公司高层评价,想做出更多的价值体现是不太可能的,能量就算再怎么爆发,都 很难有所进步,就算有突破,只是偶尔事件,自己也不会觉得这是一次可以晋升的导火索,倒不如出去求发展,到了一个... 全文
如今的经济大环境不景气,就业形势非常严峻,如果在工作上实在坚持不了了,才会选择裸辞。比方说,明明自己做的对,领导就要让你来背锅,忍不下这口气;或者与主管领导的矛盾不可调和,很煎熬。
出现了不可调和的矛盾,这个是很频繁的,也是较高的离职原因,开心的状态工作和不开心工作创造的结果完全是两回事儿
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自己的青春献给企业,企业的脚步已经跟不上员工的视野的话,这家公司真的很危险了,离职不管什么原因,都是一个人为了追求美好生活的向往,没有什么不对,但是过于频繁,就会陷入一个跳槽漩涡,找不到自身的优势
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