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年龄并不是衡量一个人能力的唯一标准,每个年龄段的人都有自己的优点和特长。 那么,为什么年龄大了都不好找工作呢? 第一点,市场偏见。 很多企业认为年龄大的员工思维固化,创新能力不足,难以适应快速变化的市场环境。 第二点,技能更新。 现在新技术... 全文
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今天去了一个高端餐厅面试,大部分都是嫩头清,00后工价低,听话,现在没什么高难度的菜了,简单了,有经验的厨师都没市场走势了
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很简单,年纪大了,使用期限缩短。
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这个要看个人的起步与实际操作经验
年龄大了找工作难,并不是说年长者的能力就一定比年轻人差,而是市场环境和雇主需求等多方面因素造成的。一方面,一些企业可能更倾向于招聘年轻人,因为他们通常更有灵活性、学习能力更强,而且薪资要求相对较低。另一方面,随着技术的发展和行业的变化,一些新的技能和... 全文
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年轻人头脑灵活
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叶公好龙!
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