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这种情况听起来确实有点像是个坑。一般来说,正规的公司会与员工签订劳动合同,而不是就业协议或实习合同。试用期是双方相互了解、协商的过程,但并不意味着可以不签正式的劳动合同。 就业协议和实习合同通常用于学生实习或短期项目,并不等同于正式的雇佣关系。如果你... 全文
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你好!试用期签劳动合同,为啥要签就业协议或实习合同,我认为不太合理。
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毕业了,如果已经拿到了毕业证。公司录用员工入职应该签订劳动合同。因为劳动关系的建立可以更加有效地保障劳动者权益。对方说只签订就业协议和实习合同,很大可能就是为了规避责任,以便于在试用期内无责解雇员工。所以这大概率就是个坑,请慎入!
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劳动者和企业只有一种是劳动合同,其他的都是不合法的! 此公司签订的就业协议和实习合同实际是想逃脱责任,这种一般来说企业都是有问题的。
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