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投递一个月,回复率很低,面试邀请就更别说了,辛苦各位大佬帮忙看看,感谢感谢
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1.工作经历太啰嗦,总结提炼核心要点,突出个人贡献,工作成果,更容易抓住面试官眼球。 2.自我评价可以改成个人优势,结合招聘要求,替换一些关键词,提高匹配度,这样更容易被hr搜到。 3.根据你求职公司所在行业,或产品线,定向修改简历,把对方可能感兴趣... 全文
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我们在投递简历的时候一定要注意一点,就是我们的简历内容一定要和招聘单位的要求相吻合相匹配。这样才会被hr搜索到否则的话简历再漂亮也到不了hr那里。 加入相当一部分的关键字非常重要。
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简历回复率低,可能是简历内容没有很好地突出你的核心优势和与职位的匹配度。你可以尝试调整简历结构,把工作经验和项目经历放在显眼位置,并详细描述你在这些经历中承担的角色和取得的成果。同时,确保简历中的关键词与应聘职位相关,这样能提高被搜索到的机会。另外,... 全文
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