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现在招人难,其实是个复杂的问题。一方面,市场上的人才确实多,但符合你们公司具体需求、又有相关经验的人可能就不那么多了。再加上现在信息这么透明,大家都会比较各个公司的待遇、环境,选择更合适自己的。另一方面,你们公司的招聘策略、福利待遇、工作环境等也可能... 全文
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因为当下招聘,没有百分之百的适配,而招聘者用低价去找百分之百适配的求职者,当然不可能找得到,试问,完全匹配的人怎么可能降低薪资要求,公司不愿意给于转行或者转岗求职者机会,又不想提高薪资待遇,当然招不到人
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招不到人的影响因素有很多,比如你这个岗位是不是薪资太低了,这个岗位是不是没有双休福利待遇不太好,是不是你的公司规模,是不是外在你的一些评价
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太卷了
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