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你好!搜集好被迫离职的证据,然后通过劳动部门维护自己的合法权益。
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这个时候你提前就要收集证据了,提前把证据都准备好,这只是非常重要的一个点,把你把这些准备好之后,剩下的就是该去仲裁就去仲裁就可以了。
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