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1.对于岗位的技能要掌握,首先领导要去带人,自己不会的技能很难让手下的人信服 2.思维能力,对于员工关系,以及如何培养人有一套标准的流程 3.领导要具备上传下达,制定战略的能力
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职场当中,作为领导应该具备领导能力,通过他人达成目标单位能力,识人用人的能力,培养下属的能力,较强的目标管理能力、团队管理能力,叫深入人心的人格魅力等。
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作为领导,得有几把刷子才行。看人的眼光得准,得能挖掘出团队里每个人的长处,还得会合理分配任务,让每个人都能在自己擅长的领域发光发热。做决策时得果断,不能犹豫不决,还得能够承担决策带来的责任。团队内部出现矛盾时,得像个裁判一样公正处理,让大家都心服口服... 全文
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