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面试官如果不想录取你,其实不一定会提出刁钻的问题。面试的问题通常都是为了了解你的能力、经验和性格,看看你是否适合这个职位。有时候,面试官可能会提出一些有挑战性的问题,但这并不意味着他们不想录取你,而可能是想更深入地了解你如何应对压力和复杂情况。 当然... 全文
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面试官提的问题刁钻与否,与录不录取你没什么关系,也跟面试官面试的风格有关,很多时候面试官想从这些问题中去抓取你适不适合这个公司
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面试官如果不想录用你的话,通常就会放弃面试,不会浪费时间去面试一个不想用的人;如果面试你,问的问题感觉比较刁钻,可能只是你的面试经验较少,因此有这种感觉。
面试官如果决定不录取候选人,并不会特意提出特别刁钻的问题。面试的主要目的是评估候选人是否适合岗位和公司文化,而不是设置障碍。当面试官认为候选人不适合职位时,他们的行为可能会表现出以下几种倾向: 1. 减少提问:如果面试官对候选人没有兴趣,他们可能会... 全文
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