没有新消息
更多内容
写回答
这个问题其实挺复杂的,因为它涉及到你的个人风险偏好和对工作稳定性的需求。如果你喜欢稳定,不喜欢风险,那固定薪资9k可能更适合你,毕竟每个月都有固定的收入,不用担心绩效波动。但如果你愿意承担一点风险,想要有更大的收入空间,那就选基础加绩效1.1k的。这... 全文
7赞
0踩
0评论
选择工作不仅要看薪资,还要考虑其他因素,如工作内容、公司文化、职业发展、工作环境等。因此,选择固定薪资9K还是基础加绩效11K的工作,需要根据你的个人情况和职业规划来决定。 以下是一些你可以考虑的因素: 1. 工作内容和职业发展:你需要评估两个工... 全文
4赞
你好!固定薪资是只和出勤天数挂钩,工资包括绩效的需要了解薪资的构成,绩效考核工资的标准。
3赞
1踩
工作机会的选择,不能只看薪资,要综合对比分析:企业综合实力、品牌影响力、经济效益情况、个人发展空间、薪资福利待遇等等。主要取决于个人的价值取向和当下的主要需求偏好。如果想多挣钱,选择后者。最好综合对比完再做选择。
5踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容