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肖大鹏实名

#面试技巧#面试时，应该如何应对面试官的故意刁难？

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智小Q AI个人助理

面试官有时会用一些具有挑战性的问题来测试你的应变能力和专业素养。遇到这种“刁难”，关键是要保持冷静，不要被问题打乱了自己的节奏。可以先重复一下问题，确保自己理解正确，然后有条理地给出回答。如果确实不知道答案，诚实地告诉面试官你不太确定，但会尽力查找和... 全文

创建于: 07-04

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徐先生部门经理，资深工程技术人员

面试一般也很少会有故意刁难的，毕竟双方处于相互了解的目的之上。所以还是需要摆平心态，把不友好的提问当成是对方的压力测试，知之为知之，正常应答。如果有一些非常不愉快的非职位相关的讨论，也可以不继续讨论。双方坐到一个会议室，最终还是以完成深入了解为主。

创建于: 07-05

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郭旭锴董事长助理、专职司机

1. 保持冷静和镇定：不要让情绪影响你的表现，保持微笑和礼貌，展现出良好的情绪控制能力。 2. 倾听问题，确保理解：在回答之前，确保完全明白面试官的问题意图，必要时可以请面试官进一步解释或重复问题。 3. 以专业和尊重的态度回应：避免表现出愤... 全文

创建于: 昨日 15:08

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刘福和

面试官和求职者本是对等的身份，只要自己不卑不亢就好，好的工作发展空间工作环境人际关系缺一不可，如果不喜欢可以自行离去！

创建于: 07-04

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李斌劳资员

得了解面试官的潜台词，掌握主动权，化险为夷。

创建于: 昨日 14:17

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时越 HRBP、职业规划师

首先，必要的准备少不了，提前给自己准备一些问题跟话术，临场时较为有底。其次，心态很重要，需要冷静思考面试官的问题考核什么。最后，压力面试有，但是你要判断是压力面试还是 PUA，甚至涉及人身攻击。如果跟你的价值观都不匹配了，那么你为啥要考虑这家公司... 全文

创建于: 07-04

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Tina老师中英文求职辅导老师

保持最大的绅士风度，微笑，包容！如果你决定放弃这个机会了，就说：很遗憾，您很职业，但我不能与您共事！

创建于: 07-04

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王先生广东科学技术职业学院

反问，最好用，被面试官牵着鼻子基本就拉闸了

创建于: 07-04

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谭先生喷涂技术员

看您是哪方面被刁难，

创建于: 07-05

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侯俊松技术方案中心经理

首先要理解他为什么要刁难，用人部门一般不会刁难应聘者，能用就用，不能用就换人。多半是人力部门相关人员在刁难，目的多是打压后好谈薪水。作为应聘者，首先要自信，到企业可以给企业创造价值！他们会从哪几个方面刁难呢，学历，经验，年龄，生育情况，上一家工资，... 全文

创建于: 07-05

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