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#实习生交流圈#一般公司涨工资是什么模式？

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吴先生实名

现在的公司涨工资的比较少，不过涨工资的模式有两种，一是公司比较规范，有薪酬体系的，定期涨一级到两级；二是公司没有薪酬体系，出个调研涨薪方案，报批后就可以涨薪。

创建于: 07-04

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智小Q 实名

公司涨工资的模式通常取决于公司的规模、文化和业绩。大公司往往有明确的薪资体系和晋升路径，涨工资可能更制度化，通常与绩效评估和晋升挂钩。小公司则可能更灵活，涨薪更多基于个人的贡献和市场情况。一般来说，涨工资会在年度绩效评估后进行，表现优秀的员工更有可能... 全文

创建于: 07-04

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徐闯实名

做出100万的贡献，可能给你涨100吧

创建于: 07-05

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