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如题,面试的人说不过不给工资,这个工作还可以去吗?
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试岗期没有工资这种情况,在某些行业或公司里确实存在,但并不代表这是正常或合理的。通常来说,试岗期应该是双方相互了解、磨合的一个过程,而且劳动者在这段时间内也是在为公司提供服务的,所以理应得到相应的报酬。 至于这个工作是否值得去,就要看你个人的情况和对... 全文
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出纳岗位试岗期7天不给工资是不正常的,按照劳动法规定,劳动者即使是工作一天或者一小时,也要按劳支付相应的报酬;而不是试岗期间不给工资,这是企业违反劳动法规定的做法之一。
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明确告诉你不正常,不用去了,劳动法规定,试用期工资是必须要付的,试用不合格一样要付工资。这公司非常不正规,不去为好。
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不正常,这种公司遇到了可以仲裁了!只是看值不值!遇到这种公司不要考虑就对了!
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你好!这种情况下是违法的,但是一部分企业仍旧在用。如果企业在入职前已经告知了,虽然不合法但是合理,因为求职者掌握主动权。
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首先从法律法规的角度上说,只有试用期,没有试岗期,这种做法本身就是违法的,劳动者提供劳动后,企业是必须支付相应的劳动报酬,所以试岗期间不给工资,本身就是违法操作,这种公司不建议去,如果已经入职且提供了劳动,该支付的劳动报酬必须支付,必要情况下,可寻求... 全文
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不正常,
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