没有新消息
更多内容
怎样避雷这些刷KPI不招人的HR?谢谢!
写回答
是否真实招聘,不能从这两个方面判断,金牌面试官是线上邀约达到一定数量,并且是否录用结果回复计时,是有分数指标的;其实刷KPI的会有,但是并不多,因为绩效考核最终是看结果,录用了多少人。而不是约来了多少人。并非真实招聘的公司,回复慢,爱理不理,或者简历... 全文
1赞
4踩
0评论
其实你判断一个企业是不是在刷KPI,其实最简单的一个就是什么都不聊,第一句话都有时间吗过来面试,这种百分之百是在刷绩效,根本不用去考虑。
2赞
9踩
有很多让你发完简历就没消息了这种是
3赞
5踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容