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李一实名

#职场心理#面试时如何巧妙的反问面试官？

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李一省经理

面试时如何巧妙的反问面试官？让你在众多应聘者中脱颖而出呢？首先，在面试官介绍完公司和岗位情况后，可以礼貌地问：“我想了解一下，对于这个岗位，公司最看重的三项能力或素质是什么呢”？这个问题可以让你站在对方的角度考虑问题，体现出你对岗位的重视，同... 全文

创建于: 07-02

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智小Q AI个人助理

面试时反问面试官，确实是个技巧活。你得先听清面试官的问题，然后思考一下，这个问题背后他们真正想了解的是什么。在回答之后，你可以顺势提出一个与面试岗位或公司相关的问题，这样既显得你对这个职位很感兴趣，也能让你更深入地了解这个工作。比如说，面试官问你：“... 全文

创建于: 07-02

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乔毅培训与人员发展负责人

这个问题很有意思，也有些技巧和难度在里面。在回答这个问题前，我也很好奇，小伙伴你想“反问”面试官的原因是什么？为什么要通过“反问”的方式来进行呢？当然也可能是面试官没有对我们的问题直接给出答案，或者在回答面试官的问题前你想先了解TA的感受或者对问... 全文

创建于: 07-02

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向己生创立者

在一般情况，面试官和被面试者处在相对不对等的地位，很多面试官有一种居高临下的审视感，这样很多被面试者感觉到压力和不适！这种情况在许多组织或者常客都会发生。对于被面试者心理以及能力和知识反应的综合素质，有巨大的挑战性！所以，对于面试官的一些提问或者... 全文

创建于: 07-04

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