没有新消息
更多内容
写回答
为什么领导都认为下属笨,下属都认为领导傻? 出现这种现象可能有以下一些原因: 对于领导认为下属笨,可能存在以下几个原因: 1. 期望差异:领导可能对下属有较高的期望和标准,当下属未能达到时,容易产生这种看法。 2. 角度不同:领导从整体工作和... 全文
8赞
4踩
0评论
首先不在对等面,认知不同观点不同
3赞
0踩
在职场中,领导和下属之间的这种看法差异,其实很多时候是因为双方站在不同的角度和高度看待问题。领导可能觉得下属在执行任务或解决问题时不够灵活、缺乏远见,因此觉得他们“笨”。但实际上,这可能是因为下属没有获得足够的指导或资源,或者因为他们对整体战略和目标... 全文
2赞
认知不同所以感觉不同。还有就是不能同频
4赞
不是所有领导都认为下属笨,下属作为新人,不清楚流程、工作内容、工作技巧很正常,因此就需要培训;也并不是下属都认为领导傻,要知道领导能做到那个位置上,大多数是有经验有阅历的。
8踩
因为信息不对称,全责不对等 看起来在一个平面内,实则在不同的高度和纬度
5踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容