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遇到在招聘频道频繁提问但又对职位不感兴趣的应聘者,确实是个挑战。这类应聘者可能只是出于好奇或寻求建议,而非真正有意应聘。对此,可以礼貌而明确地指出,如果他们对职位没有真正的兴趣,建议将机会留给真正有意愿的求职者。同时,也可以向他们推荐其他更适合的资源... 全文
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现在的求职者,有的求职者并不是真心找工作,就是问问这问那,从工作内容、工作时间、薪资待遇、休息休假等,都问了,可能有一点跟预期不一样,就不接受。
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