没有新消息
更多内容
写回答
当面试官问及离职原因时,要谨慎而真诚地回答。可以说,在之前的工作中,你学到了很多,也非常感谢那家公司给你带来的成长机会。但由于个人职业规划和发展需求,你希望寻找一个能够提供更广阔发展空间和更多学习机会的平台。同时,可以强调自己一直在寻求挑战和成长,而... 全文
1赞
2踩
0评论
面试时面试官问离职原因,如何避坑? 首先,我们来看一些可能帮助避坑的说法: 1. “之前公司的工作模式逐渐固化,我希望能在一个更具活力和创新氛围的环境中工作,激发自己更多的创造力和潜能”。 这里所提到的活力和创新氛围,可以成为面试官心中的一个好... 全文
5赞
0踩
避免说以下几个回答: 第一个:人际关系复杂。如果你指责上家公司人际关系复杂,面试官就会想,这人性格不好,缺乏团队合作精神。 第二个:岗位缺少吸引力。言外之意是,原工作太繁琐,没意思。坏了,面试官就会认为你好高骛远,心态浮躁。 第三个:与上司合不来。上... 全文
4赞
7踩
可以说的: 1.可以以地域调动为理由,公司如果调动员工工作城市,属于相对合理的离职理由; 2.发展受限制慎用,如果用此理由,最好说明自己所在原单位的岗位及上升空间到底限制在哪? 3.可以以亲属需要照顾换工作城市为理由; 4.可以说自己一直期待来贵公司... 全文
在面试中回答离职原因时,应保持诚实并避免负面评价前雇主。以下是一些推荐的回答方式 职业发展与机会:可以强调前公司的发展机会与个人职业规划不符,例如:“我希望在一个行业领先、发展迅速的公司中挑战自己,实现个人价值的最大化。” 工作环... 全文
7赞
其实离职原因类问题是非常重要的一个问题,首先你要明确面试官问你离职原因,他需要考虑哪些因素以及他认为是触犯了公司底线那些东西,比如说你在离职原因中杜绝表述前公司不好的描述还有钱公司上市不好的描述还有就是其他一些因为个人能力导致被辞退的一些描述总体原则... 全文
不要总觉得是坑他本身面试的时候,他肯定是要问你这个问题的时候你要做的就是不要说你是被辞职的就可以了,其他都是可以说的,我都没有关系了。
3赞
这个问题是每个面试官都会问的一些问题,但是大家在回答的时候不要说上一家公司的坏话,这样也会显得你不懂感恩,主要可以从未来发展,规划,已经自身来说
6踩
面试官问离职的原因,一定不要说前东家的坏话,比方说前东家不讲究,答应的工资提成都不兑现,所以离职了。可以说,公司改革,薪资调整较大,不适合自己的发展;或者个人搬家离原公司太远。
0赞
10踩
你好!说离职原因的时候,首先不能说上一家公司的坏话,其次,讲因个人职业发展而离职。
9踩