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第一个,离家近,骑电动15分钟,上六休一,五险一金,管饭,试用期4k,试用期两个月,转正后底薪加绩效 第二个,骑车加坐地铁1小时,上六休一,五险,管饭,试用期6k,试用期6个月,转正也是6k 工作内容都是一样的
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这两份工作各有利弊。第一份工作离家近,通勤时间短,这对于很多人来说是个不小的优势,毕竟能节省不少时间和精力。而且试用期工资虽然低一些,但转正后还有绩效加成,长期来看也许收入并不低。不过,试用期只有两个月,可能对于新环境的适应和学习的压力会稍微大一些。... 全文
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如果是我我肯定会选择第一份呀,离家近,五险一金齐全,虽然目前工资低一些但是后期有绩效也不一定比六千差 而且没有通勤烦恼,地铁一个月还得不上去呢
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第一份工作转正后的底薪是多少?绩效计算标准是否有明确?这个明确的标准是否能写到合同中?如果不能,那就第二份工作吧,除非第一份是体制内单位。
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首先,第一个工作,转正后绩效一般能拿到多少? 其次,两份工作除了在通勤时长、薪资收入上不一样,在晋升空间、加班情况、公司文化等方面又有什么不同呢? 然后,你对未来的工作更看重哪个/哪些点呢? 以上,我们要综合去评估,然后做出决策。
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工作机会的选择,主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。这两个工作机会,一个近一个远;除了相同部分外,关键看第一份工作转正后底薪加绩效能否在6000+,如果能达到,自然选择前者;即使达到5000+,也优先选择前者。
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第一个。
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