没有新消息
更多内容
写回答
职业瓶颈期是很多人都会遇到的问题。以下是一些建议,可以帮助你度过职业瓶颈期: 1. 自我反思:花时间思考你的职业目标和价值观。了解自己真正想要的是什么,以及目前的工作是否符合这些目标。 2. 设定新目标:设定新的职业目标可以帮助你重新找到动力。这些目... 全文
13赞
0踩
0评论
瓶颈期肯定是会有的,首先心态上就不要过渡担心焦虑,其次保持一个好的心态是提升工作效率一个好办法,另外一方面要及时去发现问题出在哪及时去解决
4赞
遇到职场瓶颈期,不妨试试换个角度看问题。瓶颈期,其实就是你成长的一个机会,是时候反思自己的工作方式、学习新的技能了。你可以尝试去接触一些新的项目或者领域,扩宽视野,也许你会发现新的兴趣点和突破口。与同事、业界专家多交流也是个好办法,他们的经验和建议可... 全文
3赞
重新评估自己的职业兴趣、价值观、能力和目标,确保它们与当前职业路径相匹配。 确定在职业生涯中需要增强的技能,如领导力、沟通能力、项目管理等。 参加一些相关的培训课程、研讨会 利用社交媒体平台来展示自己的专业知识和经验,吸引潜在的机会。 探索外部机会:... 全文
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容