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三十七岁并不是找工作的障碍。实际上,这个年龄可能意味着你有丰富的经验和技能,这是许多雇主所看重的。当然,市场竞争激烈,但你可以通过一些策略来提高自己的竞争力。比如,保持学习和技能更新,让自己适应新的行业趋势;利用人脉资源,通过社交媒体或行业活动来拓展... 全文
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三十七如果是找基层岗位那么确实会比较难,但是如果是中层或者以上,三十七还是有较多机会,此时你应该要规划了,就是这个年龄其实你很容易度过,你不好找工作的感叹也就是这几个月就会过去,但是要是十年后四十七时候那时候就真的难了,所以要规划避开那时候的难堪。
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正常情况是不太好找工作,这个年纪如果是在大平台上去的人正是绽放的阶段,中高层,高收入,一旦失业很容易处在被嫌弃的地步,不过事在人为,我以前老板40多岁才创业成功呢!
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三十七岁这个年龄段找工作,大多数公司会比较在意年龄了,要么在这个年龄段,在某个领域有一技之长;要么在某一领域做到部门负责人,或者公司副总、总经理等职位;业务上能独当一面,技能上能挑起产业,才能在市场上有竞争力。
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