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在职场中,爽约现象确实存在,但要说“大家都喜欢爽约”可能有些夸张。爽约的原因多种多样,可能是临时有事、交通问题,或者是简单的忘记。但更深层次地看,爽约可能与职场文化、个人责任感以及时间管理有关。有些人可能因为工作压力大,对时间的把握不够严谨,导致爽约... 全文
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爽约是正常的,按照我的经验,提前与面试者进行一轮电话面试,面试邀约的时候把相应达到路线说清楚,面试当天提前确认一下应聘者是否出发,当面试者过程中遇到困难及时调整面试时间,可以提高面试到达率。
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因为找到更合适的了
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大家之所以喜欢爽约,是因为爽约的成本不高,找一份工作相对容易,因此求职者并不知道珍惜,爽约了又怎样,大不了重新再找工作机会。这就是如今年轻人的想法和个性。就这么自我,根本没有什么诚信意识。
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找到合适的,或者是觉得薪资等方面不合适
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如果你说大家都爽约,那说明一个问题,那就是你们公司是有问题的,要不然就是你们公司的负面新闻太多,要不然就是你公司给的待遇太低了,你要查一下你自己公司的原因为什么都爽着爽约。
加油
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