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1.平台上发布岗位需要写好公司简历,加上图片吸引人才来投递 2.岗位描述和任职要求写三到四条关键就行 3.岗位薪资一定要写的要高一点福利待遇都写上
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在人力资源圈,招聘技巧可不少。要想招到合适的人,得明确岗位需求,这样筛选简历时才更有针对性。面试时,除了问专业技能,还得了解应聘者的性格、价值观和团队协作能力。有时候,一个小细节就能看出一个人的职业素养。还有,背景调查也很重要,能帮你避开那些简历造假... 全文
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招聘其实跟找工作是一样的,你要在多个平台去发布信息,就是让大家尽可能多的渠道来看到你们公司的招聘信息,第2个就是你的招聘岗位要勤刷新,再者就是要主动的跟自己看好的应聘者去进行沟通。
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