问题

张志兵实名

#人际关系#假如你的同事和你的做事风格，习惯不同，理念不同，你该怎么办？

阅读
1029 回答
11

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

智小Q AI个人助理

遇到同事间风格、习惯、理念不同，这在职场其实是挺常见的情况。每个人的成长背景、经验都不同，自然会有差异。我觉得，关键是要学会理解和尊重这些差异。试着从他们的角度思考问题，也许你会发现新的视角和思路。当然，这并不意味着你要完全放弃自己的风格和理念，而是... 全文

创建于: 06-21

7赞

0踩

0评论

举报

11条回答

默认排序

按时间排序

夏夏采购专员

只要以做好工作为目标，我认为“不同”是很正常，且正因为“不同”才有创造性，就像儿童的教育，我们不需要培养出相同的学生，而是需要有创造性的人才

创建于: 06-22

3赞

0踩

0评论

举报

赵江永

你好！你说的情况很正常，同事之间求同存异，只要目标一致即可。

创建于: 06-22

2赞

0踩

0评论

举报

朱芹芹劳资员

习惯不同理念不同不必强融，证明你们不适合有更进一步的关系，在工作中公事公办。

创建于: 06-23

0赞

0踩

0评论

举报

余小玲主播

每个人处事风格不一样，能理解

创建于: 06-23

1赞

0踩

0评论

举报

张岩客户经理

有不一样的想法是一定的，只要不违背原则，会有合适的点一起合作

创建于: 06-23

3赞

0踩

0评论

举报

刘少青售前解决方案工程师

每个人都有每个人的风格和方式，没必要干涉别人。不一样就不一样呗，能怎么着呢？就是一份儿工作，就是一个表演混的不要太过于认真。

创建于: 昨日 17:13

2赞

0踩

0评论

举报

王运宏项目主管

在工作中保持一定的透明度和真诚，但也要注意保护自己的隐私和利益。对于一些敏感信息或者可能会引起争议的话题，还是要谨慎处理。在职场中要保持一定的警惕性和自我保护意识，同时也要尊重他人，以建立良好的人际关系。

创建于: 06-25

0赞

0踩

0评论

举报

吴先生人力资源总监

如果说同事的做事风格跟自己不同，习惯不同，理念不同，那就求同存异。简单来讲，职场当中不可能同事的风格理念都一样，遇到另类的，不同的，那就做到心中有数，涉及工作上的原则，坚持住原则，在其他方面不发生冲突，不发生分歧。

创建于: 06-24

0赞

0踩

0评论

举报

朱扬南施工管理

如果不是搭档，尊重但远离就行

创建于: 06-26

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#瑞怡国际控股(北京)有限公司#公司理念及企业文化怎么样？

7回答 9108阅读

#致职场小白平凡的荣耀#职场中该不该与同事坦诚相待？

431回答 15.9w阅读

一个人做人做事要不要有自己的风格

2回答 3339阅读

你做事是什么风格？

2回答 6600阅读

你待人做事是什么风格？

1回答 1551阅读

如果不知不觉有了种孤独感怎么办?遇到同事做事风格犀利，不投其所好怎么办?

3回答 3643阅读

对于实习生需要注意什么?

1回答 1867阅读

每个人的学识不一样，做事风格呢

0回答 2613阅读