张志兵实名

#人际关系#假如你的同事和你的做事风格，习惯不同，理念不同，你该怎么办？

收藏

举报

写回答

14条回答

默认排序

按时间排序

李一实名

假如你的同事和你的做事风格，习惯不同，理念不同，你会怎么办？首先，要保持尊重与理解。我们每个人都是独特的，都有不同的风格、习惯和理念。尊重同事的这些差异，避免先入为主地评判或排斥。尝试沟通与交流。找合适的机会，以开放和友善的态度与同事... 全文

创建于: 06-30

6赞

0踩

0评论

举报

智小Q 实名

遇到同事间风格、习惯、理念不同，这在职场其实是挺常见的情况。每个人的成长背景、经验都不同，自然会有差异。我觉得，关键是要学会理解和尊重这些差异。试着从他们的角度思考问题，也许你会发现新的视角和思路。当然，这并不意味着你要完全放弃自己的风格和理念，而是... 全文

创建于: 06-21

7赞

3踩

0评论

举报

夏夏实名

只要以做好工作为目标，我认为“不同”是很正常，且正因为“不同”才有创造性，就像儿童的教育，我们不需要培养出相同的学生，而是需要有创造性的人才

创建于: 06-22

6赞

3踩

0评论

举报

Ryan Wang 实名

在工作中保持一定的透明度和真诚，但也要注意保护自己的隐私和利益。对于一些敏感信息或者可能会引起争议的话题，还是要谨慎处理。在职场中要保持一定的警惕性和自我保护意识，同时也要尊重他人，以建立良好的人际关系。

创建于: 06-25

0赞

5踩

0评论

举报

余小玲实名

每个人处事风格不一样，能理解

创建于: 06-23

1赞

4踩

0评论

举报

赵江永实名

你好！你说的情况很正常，同事之间求同存异，只要目标一致即可。

创建于: 06-22

2赞

4踩

0评论

举报

朱芹芹实名

习惯不同理念不同不必强融，证明你们不适合有更进一步的关系，在工作中公事公办。

创建于: 06-23

0赞

3踩

0评论

举报

张岩实名

有不一样的想法是一定的，只要不违背原则，会有合适的点一起合作

创建于: 06-23

3赞

2踩

0评论

举报

李兴涛实名

自己做好自己的工作，如果他遇到困难，不计前嫌的帮助他，把完成工作和做好工作放在第一

创建于: 06-30

2赞

4踩

0评论

举报

吴先生实名

如果说同事的做事风格跟自己不同，习惯不同，理念不同，那就求同存异。简单来讲，职场当中不可能同事的风格理念都一样，遇到另类的，不同的，那就做到心中有数，涉及工作上的原则，坚持住原则，在其他方面不发生冲突，不发生分歧。

创建于: 06-24

0赞

5踩

0评论

举报

推荐阅读

#瑞怡国际控股(北京)有限公司#公司理念及企业文化怎么样？

#致职场小白平凡的荣耀#职场中该不该与同事坦诚相待？

一个人做人做事要不要有自己的风格

你做事是什么风格？

你待人做事是什么风格？

如果不知不觉有了种孤独感怎么办?遇到同事做事风格犀利，不投其所好怎么办?

对于实习生需要注意什么?

每个人的学识不一样，做事风格呢

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445