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遇到吹牛逼的求职者,其实挺常见的,但应对起来也不难。关键是要保持冷静,不要被他们的夸大其词给唬住。在面试过程中,你可以通过一些具体的问题来检验他们的实际能力,比如让他们详细描述一下之前的工作经历,或者解决某个具体问题的过程。这样,如果他们真的在吹牛逼... 全文
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你好!面试的时候不要只问开放性问题,也要问封闭性问题。同时要聊具体的事例,不要讲空话。
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很简单,问几个实际问题,然后就长话短说,后面还有其他求职者,先回家等通知吧。
及时的去制止他继续说下去转移话题,问你想问的就可以了。因为面试本身就是在最短的时间内去了解到彼此想要了解的信息,并不是漫无目的的聊天。
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遇到我吹牛逼的求职者,那就刨根问底,问问这位求职者在公司做出哪些业绩是老板或上司比较满意的,怎么做到的,是自己的能力为主,还是通过团队,如果加入本公司,多久能够出业绩,如果不能出业绩怎么办。问的他后背发凉。
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