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在面试时,当HR和用人部门问你是否有其他需要了解的内容,这是个很好的机会来展示你的主动性和对职位的深入理解。你可以从几个方面来发问,比如关于公司文化、团队构成、具体工作内容以及职业发展路径等。 你可以问:“公司的文化氛围是怎样的?我想更深入地了解一下... 全文
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其实你这个时候客气下就可以了,大概情况下你可以问一下你说如果我被录取的话,大概什么时间会通知我这边需要交接,这样的话就表示你很想来这个公司,同时那些表示你很有信心。
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你好!薪资待遇、工作时间等都是需要自己了解清楚的,如果对方没有说,可以主动了解一下。如果这些都说了可以了解一下公司未来的发展规划以及自己的发展机会。
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了解你新的工作具体内容,薪酬,工作环境,人员,和如何休息,工作时间。
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当用人部门问有什么需要了解的,你可以问一下部门的组织架构、人员配置,工作怎么分工,入职后是否有相应的岗位培训等。可以礼貌的问面试官,请问咱部门以上的问题。
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