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面对新的领导,适应确实需要一些时间和策略。每个领导的工作风格、管理方式和期望都可能不同,所以首先要做的就是观察和了解。看看新领导是如何与团队互动的,他或她对工作有哪些具体的期望。在了解的基础上,可以调整自己的工作方式,以更好地与领导配合。同时,保持开... 全文
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你好!面对新领导,首先要增加沟通汇报次数,其次随着双方了解的深入可以减少沟通次数。
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面对新领导,要学会适应,不要顶撞,对着干,服从和执行是最好的支持,也是最好的自我保护;凡是新领导交办的事,认真完成,不要拖延,这也是团队磨合成长的过程。
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现在的企业领导包括人员的流动性都是非常大的,这就要求我们要对外在环境变化具备一定的适应能力,而新领导的到来,我们首先要做好常规工作,要知道新官上任三把火是有道理的
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