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招聘单位在极短时间内标记简历不合适,可能涉及几个原因。一是招聘需求已饱和,虽然岗位还在挂出,但实际上已经招到合适人选,此时投递的简历自然会被快速筛选掉。二是简历与岗位要求不匹配,虽然应聘者自我感觉符合,但在招聘方眼中可能存在关键技能或经验的缺失。此外... 全文
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Hr有一个三秒法则,就是他看一份简历,只用三秒的时间就确定这个人适合不适合,那么他凭什么使用这个三秒法则就是里面的关键字。 所以我们在投简历的时候,一定要找准你这个工种的关键字让hr第一眼能够看到。并且留下你。
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你感觉合适不等于真的合适,原因:性别限制,年龄限制,婚育限制,行业岗位,毕业学校,专业要求,有很多要求是不会全写进去的。
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