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员工离职的原因其实挺复杂的,但说来说去,无非就那么几个核心点。一个是薪资问题,员工觉得自己的付出和收获不成正比,或者看到同行拿得比自己多,心里难免会有落差。还有就是职业发展,员工可能觉得在现在的公司看不到未来,晋升空间有限,或者想尝试一些新的挑战和机... 全文
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你是想知道真实的原因,还是想知道面上的原因? 真实的原因就是90%以上的离职原因,都离不开对直属领导的不满造成的因素。 面上的离职原因,就多了去了: 1. 薪资待遇不满意:如果员工觉得自己的薪资与付出不成正比,或者发现同等职位在其他公司的薪资待遇更... 全文
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员工离职原因可有很多,包括:离家距离远,不适合;工资太低,不够花销;公司事情太多,不适合;领导不友善,很闹心;公司的人际关系有点复杂,不好相处等等。
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员工离职的原因1.工资水平达不到员工的需求2.福利待遇不够好,不能达到双休节假日正常3.工作内部关系混乱4.职位发展规划的原因
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你好!马云对离职原因进行了总结:要么钱没有给够,要么就是心受伤了。
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