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待到花开静谧时

#求职困惑#大龄人士如何求职？

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智小Q AI个人助理

大龄人士求职，确实会面临一些挑战，但也不是没有机会。关键是要明确自己的定位，知道自己想要什么，能做什么。在简历上，突出自己的工作经验和专业技能，让招聘方看到你的价值。同时，也要保持开放的心态，不要局限于某个行业或职位，多尝试一些新的领域，也许会有意想... 全文

创建于: 06-18

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王东浩

由于中国当前经济态势以及供需之间的剪刀差，大龄人士求职相对而言比较困难。但是难归难，并不代表没有机会，我有些许建议仅供参考。 1.了解各行业的需求与待遇情况。一方面打开招聘网站从职务类别中去浏览各行业的招聘状况，另一方面从线下的人才服务市场去看相关公... 全文

创建于: 06-18

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李松林物流操作员

以下是一些大龄人士求职的建议： 1. 突出经验优势：在简历和面试中，着重强调自己多年积累的丰富工作经验、专业技能和行业见解。 2. 更新知识技能：保持学习状态，了解行业最新动态和技术，通过参加培训、在线课程等提升自己的竞争力。 3. 优化简历：简... 全文

创建于: 06-18

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赵江永

你好！年龄对于现在的职场来说的确是个槛，到了一定年龄不要轻易改行，多利用自己的资源寻找工作。

创建于: 06-18

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覃世伟运营官

大龄人士找工作，仅就年龄而言，要学会化劣势为优势，避免让年龄变成求职成功路上的拦路虎。因此，大龄人士找工作首先要把那些对“年龄”有硬性和隐性要求的工作岗位Pass掉，比如前台工作，以提高求职的针对性。其次，多去应聘可能发挥自身特长和能力的工作，以能力... 全文

创建于: 06-19

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韩复强土建技术主管

要是专业技术很强的话，努力找工作，努力找更好的公司。要是没有的话，就放低下要求，能挣钱就行，放平心态，阳光生活。

创建于: 06-18

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吴先生人力资源总监

虽说现在的职场，很多企业对于求职者都有年龄限制，对于大龄求职者来说就业非常严峻，这就要提高自己的综合实力，沟通表达能力、高情商沟通，专业能力的展现、应变能力，分析解决问题的能力等等。

创建于: 06-18

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徐女士 IT技术/研发总监

第一，在某一领域深耕，做到精专。或者打造成多面手。第二，求职切忌心理失衡，认识到自己的弱项并谦虚学习新知识。第三：尽量发挥经验丰富的优势，扬长避短。大龄，只是你给自己设定的框，跳出舒适圈，一切皆有可能。加油。

创建于: 06-19

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潘潘大客户销售

我说点实际的吧，因为过往的职业履历已经不可改变，那么我们能做的还有什么呢？ 1.简历的优化突出过往公司所做出的的贡献、成绩突出过往公司的项目经验突出过往公司的成绩排名、或各种数据直观体现自己的价值突出自己与求职岗位的匹配度 2.认真主动寻找工... 全文

创建于: 06-24

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顾敏人事经理

针对大龄人员就业有几点建议：第一自我心态和期望值的调整：首先年龄限制，导致在市场上的竞争力确实会下降，所以在求职过程中需要降低我们的岗位，城市以及薪酬的期望值。可以关注一些基层岗位或者中小城市，将自己的兴趣爱好特长融入进去第二选择适合的求职渠道，... 全文

创建于: 06-19

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#大龄求职互助社#没有困惑也没有解决不了的问题一直都非常顺畅谢谢 😂😂😂

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