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你好!你可以看看招聘后台,如果职位浏览量低,那需要进行刷新或者推广。如果浏览量高投递率低,那有可能是职位缺乏竞争力。
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招聘信息发布后没有收到应聘者的联系,可能是由多方面原因造成的。你可以检查一下招聘信息的发布渠道是否广泛,是否覆盖了目标求职者群体。同时,招聘信息的内容也很关键,要确保职位描述清晰明了,能够准确传达岗位需求和公司文化,这样才能吸引到合适的求职者。另外,... 全文
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第一方面你发布的信息职位是否明确,另外一方面你的福利待遇是不是足够吸引人,还有你在平台上投递是不是曝光不够,使用一些平台的道具会更好一些
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