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有些求职者一上来就问待遇,可能是因为他们非常关注自己的经济收益,或者是对这个岗位的市场薪资水平有一定的了解,想要确认公司给出的待遇是否符合预期。然而,这种做法可能并不明智,因为待遇并不是决定一个岗位是否适合的唯一因素。在求职过程中,除了待遇,还需要考... 全文
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求职者一上来就问待遇可能有以下一些原因: 1. 现实需求:生活成本等现实压力促使他们首先关注能够获得的报酬,以确保基本生活保障。 2. 价值衡量:他们希望通过待遇来初步衡量自身价值与岗位的匹配度,高待遇可能意味着对自身能力的认可。 3. 比较参考... 全文
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那就是先以收入为前提来考虑这份工作机会
你好!求职者看重的是薪资,看完薪资之后才会考虑职位的适配性,还有求职者是看薪资投递简历的。
钱够,让人吃屎都行。人可以适应环境。
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现在的求职者很多不理性,不知道自己能不能干,先问工资待遇,工资待遇给到位了,就能干。而实际上,大多数公司招聘都是有工作经验要求的,没有经验录用的机率不大。
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