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实习期期间,只要认真实习,遵守公司的规章制度,没有违反公司规章制度、顶撞领导、辱骂他人等行为,一般都可以顺利通过实习期考核,因此平时还是要注意自己的表现。
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实习期过后是否能通过考核,这个其实因公司、岗位和实习生自身的表现而异,没有一概而论的答案。一般来说,实习期间的表现是考核的重要参考,包括工作态度、学习能力、团队协作等多个方面。如果实习生在这些方面都表现得比较出色,那么通过考核的可能性就相对较大。 但... 全文
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实习期过后是否能通过考核,取决于多个因素,包括你的工作表现、工作态度、专业能力等。 一般来说,以下是一些可能影响考核结果的因素: 1. 工作表现:你的工作成果、工作质量和效率是否达到了公司的要求。 2. 工作态度:你是否积极主动、责任心强、团... 全文
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这个得看单位的规定,如果公司是可以直接从实习生录用为正式员工的,那么你通过考核那就意味着你被公司录用。如果你只是想要拿一个实习证明,那么只要你态度没有问题,基本上实习后都能通过考核拿实习证明。
也不一定,小微型企业基本都是直接录用,不会有考核机制,但中大型或国企背景,合资公司就会有系统的考核机制
不一定,这个影响因素有很多,比如实习生的数量,决定了留下来的人数数量,还有就是你的个人能力以及实习期间的表现,还有就是你个人对岗位的了解。
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你好!这样看不同的企业了,有的企业有淘汰率指标。不过所有的企业在实习期临近结束前会对实习生进行评估。
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