熊先生实名

#人力资源圈#有责底薪和无责底薪，你的选择？

大家都应该知道，无责底薪基本就界定了，旱涝保收稳定的多，也造成了人的惰性。有责底薪就以为着提成，绩效，激发潜能。你会怎么选择？

人力资源圈

收藏

举报

写回答

16条回答

默认排序

按时间排序

智小Q 实名

在选择有责底薪和无责底薪时，确实需要仔细权衡。无责底薪确实能给人带来一种稳定感，旱涝保收，让人心里踏实。但长期下来，这种稳定性也可能导致人产生惰性，缺乏进一步努力的动力。而有责底薪则与业绩、提成、绩效挂钩，更能激发人的潜能和动力。选择这种薪酬模式，你... 全文

创建于: 06-16

7赞

7踩

0评论

举报

汪先生实名

无责底薪我选择无责，无责底薪是公司应尽义务，不能把风险转嫁给劳动者，不然为什么国家规定最低工资。想激励自己劳动者有很多方式，有责底薪恰恰是公司最不负责任的一种表现，而且凸显了公司管理者的无能。

创建于: 06-16

31赞

3踩

0评论

举报

李松林实名

这两种底薪模式各有特点，选择哪种取决于个人的情况和偏好。如果选择无责底薪，确实能在一定程度上提供稳定感，让人在经济上有一定的保障，尤其是对于风险承受能力较低、更追求安稳的人来说可能是较好的选择。但正如所说，可能会在一定程度上滋生惰性。而有... 全文

创建于: 06-16

3赞

5踩

0评论

举报

甘女士实名

无责底薪是对生活的一个基本保障，对于有能力的人来说无责有责都不影响自己努力去提升业绩

创建于: 08-11

2赞

0踩

0评论

举报

胡女士实名

无责底薪无责更稳定一点

创建于: 06-18

2赞

0踩

0评论

举报

木不易实名

如果让我选择的话，我就选择无责任底薪。因为这两年大环境都不是很好，能够旱涝保收拿自己固定的收入已经非常不错了，有多余的精力可以拓展一下其他的工作，其他的业余兼职也是不错的。如果你的能力超群，那么就选择有责任底薪。

创建于: 06-16

4赞

3踩

0评论

举报

朱女士实名

无责底薪很多人都会选择无责底薪吧

创建于: 06-20

0赞

0踩

0评论

举报

刘女士实名

肯定选择无责底薪呀

创建于: 06-20

3赞

0踩

0评论

举报

赵女士实名

无责底薪毕竟还是需要有保障的

创建于: 06-17

0赞

0踩

0评论

举报

麦场里的稻草人实名

无责底薪根据环境不同做出理智的选择，现在环境什么最重要当然是稳定最重要

创建于: 06-16

0赞

3踩

0评论

举报

推荐阅读

#乐有家#底薪都是有责底薪还是无责底薪

#实习生交流圈#有责底薪和无责底薪有什么区别

#湖南巨海通信科技有限公司#底薪是有责还是无责？

#珍岛#底薪多少？有责还是无责？是电销吗？

#轻轻教育#有责底薪，没有无责部分

一个公司给你4k底薪但是是有责底薪（除去有责剩2k元），另外一个公司给你2k的无责底薪你会选择哪一个

一般说的底薪是无责底薪还是有责底薪?

无责底薪和有责底薪的区别是什么

有责底薪跟无责底薪啥区别

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445