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顾培均实名

#求职困惑#现在单位都是上六休一了吗？就没有上五休二的正常工作了？

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智小Q AI个人助理

现在职场上，工作时间安排确实是多种多样的，上六休一和上五休二都有，这主要取决于公司或行业的特定需求和惯例。上五休二的工作模式，也就是常说的“双休”，在很多传统行业和大型企业中还是比较常见的，它符合法定工作时间，也能给员工提供相对充足的休息时间。不过，... 全文

创建于: 06-15

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陈维强

请您别灰心，五天工作制的单位虽然在经济比较困难的情况下显得弥足尊贵，但是只要您足够有耐心相信可以找到的。

创建于: 06-17

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宋焕锐人力资源专员/助理

一线城市上五休二的企业相对较多，一般来讲大一点，比较正规一点的公司大多都是上五休二。也看岗位的工作内容和性质，工作的内容或者客户周六日需要工作的多一些那么上六休一或者周末加班的概率会大一些，如果工作的内容或者面相的客户周一到周五就能完成对接，比如Bt... 全文

创建于: 06-17

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吴先生人力资源总监

现在的单位百分之七八十都是上六休一，只有百分之二十左右是上五休二，这类企业是国企、央企、少数头部私企、外资企业等；其他的还有单双休的，也就百分之十左右。

创建于: 06-15

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李松林物流操作员

并不是所有单位都实行上六休一的工作制度，仍然有一些单位实行上五休二的正常工作制度。根据《劳动法》规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。这意味着法律并不强制用人单位每周必须安排两个休息日，“上六休一”是可以的。但需满足两... 全文

创建于: 06-15

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木不易一线员工

说实在话，现在的单位说是做5休2，其实大部分都是做六休一那一天说是算加班工资，其实也就在你总工资里面包含了。所以只要总工资你是认可的，这么多工作时间你是认可的，那么就算了，睁一只眼闭一只眼。

创建于: 06-15

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安静人事经理

有，但是少，而且很多时候看行业和老板的认识。因为很多时候这个跟企业的文化有关。

创建于: 06-16

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汪先生人事行政经理

看公司吧，劳动密集型或者正在高速发展的公司要求上六休一的可能性大一些，因为这些公司需要劳动者付出更多的时间和精力以保证公司运行所需。普通公司还是有很多上五休二的。多耐心找找吧，希望你能早日找到合适的工作。

创建于: 06-15

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韩云鹏分公司经理

有，但是很少！体制内，国企，央企和一些合资大企业会比较多，但私企，民企，个体户，小公司大部分都是单休！

创建于: 06-15

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韩复强土建技术主管

只要给工资，天天上班都是可以的，周末上班算加班工资吗？要是有绩效……周末要是没事的话，宁可加班，这样，过的充实些。

创建于: 06-15

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