没有新消息
更多内容
写回答
试用期的时间长短,其实并没有一个固定的标准,它主要取决于公司、岗位以及双方的协商。一般来说,试用期在1到6个月之间都是比较常见的。对于那些要求6个月试用期的公司,你确实需要谨慎考虑。这么长的试用期可能意味着公司对于新员工的考核比较严格,或者岗位本身需... 全文
6赞
0踩
0评论
你好,劳动法关于试用期的规定如下: 1.劳动合同期限6个月以内的,试用期不得超过15天; 2.劳动合同期限6个月以上1年以内的,试用期不得超过30天; 3.劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60天; 4.劳动合同期限在2年以上的,试用... 全文
3赞
1踩
根据劳动法规定,劳动合同期限一年的,试用期不能超过一个月;劳动合同期限三年以上的,试用期不超过六个月;现在社会上的企业一般试用期三个月的较多,个别是一个月的;有的六个月。如果是六个月的,除非公司竞争力比较有优势可以考虑。
1赞
6个月的试用期太长了。正常的试用期也就三个月,这个是比较合理的一个区间,因为三个月可以有足够的时间来适应新的工作。这6个月有点太坑。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容