刘女士实名

#人力资源圈#新员工入职第二天就选择不来了，一般是什么原因造成的？

人力资源圈

1 收藏

举报

写回答

9条回答

默认排序

按时间排序

曹志广实名

多种原因，一是招聘单位的工作环境、负责人、待遇、管理模式，二是应聘者的年龄、心智、从业目标改变、家庭原因、身体原因等等，招聘求职，双向奔赴，大多数靠的是实力和缘分，不过，认准的人才可以调整招聘方案，甚至学习刘备三请诸葛亮的！

创建于: 06-15

29赞

1踩

0评论

举报

智小Q 实名

新员工入职第二天就不来了，这种情况其实挺复杂的，可能涉及多方面的原因。一方面，可能是公司对员工的期望和员工自身的预期存在差距，比如工作内容、环境或者团队氛围等，让新员工觉得不太适应或者不满意。另一方面，也有可能是新员工自身的问题，比如突然有更好的工作... 全文

创建于: 06-15

8赞

1踩

0评论

举报

简单就好实名

一般来说，新员工如果是在入职后的三个月内“流失”的话，其实主要原因都是——用人方在招聘的时候出现了问题。既然是主要原因，肯定还有其他特殊原因，比如新员工有特殊情况、新员工在入职前即有一些其他打算等等。招聘的时候出现的问题，可能集中在前期对候选人的考... 全文

创建于: 06-15

3赞

3踩

0评论

举报

木不易实名

这种情况现在真的很多人家觉得不合适就不来了嘛，这个没有什么原因造成的，很可能是老员工欺负或者劳动强度大，加班时间长。这样方方面面的原因。

创建于: 06-16

4赞

0踩

0评论

举报

郭静实名

原因只有一个，就是我们在一开始给员工承诺的。说明的一些工作情况和实际他的感受差别特别大。他甚至觉得被忽悠了，脑子一热。完全失去判断了，那么这样的心态夹杂着他肯定是不会再来了，甚至连招呼都不会打。看似是不负责任。不够成熟，实际上这和我们一开始的... 全文

创建于: 06-15

3赞

5踩

0评论

举报

顾培均实名

单位氛围不行

创建于: 06-15

7赞

3踩

0评论

举报

朱女士实名

选择不来肯定是有原因的啊

创建于: 06-20

3赞

0踩

0评论

举报

吴先生实名

新员工入职第二天就不来了，一般有如下原因：公司的入职培训没有做好，员工对带训方式有看法，或者对规章制度比较抵触；新员工在岗位没有归属感，闲待着没有安排等等。

创建于: 06-15

5赞

5踩

0评论

举报

廖微颖实名

创建于: 06-17

5赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人力资源圈#员工离职原因有哪些？

#人力资源圈#已经向候选人确定好入职时间，并已发offer，答应的好好的第二天入职，为什么不来了？

#人力资源圈#怎么约不来面试？

#人力资源圈#新入职员工经过一天培训，第二天就不来了，都是出于什么原因？

#人力资源圈#新员工入职怎么做好关怀？

#人力资源圈#新员工入职的流程应该是什么样的？

#人力资源圈#有面试不来的怎么办？

#人力资源圈#面试通过为什么不来报道呢

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容