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关于薪资待遇 是以招聘信息为准还是面谈为准呢
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在求职过程中,关于薪资待遇的问题,其实招聘信息和面谈都是重要的参考环节。招聘信息上通常会标明一个大致的薪资范围,这是公司为了筛选合适求职者而设定的一个初步标准。但真正到了面谈环节,双方会就具体的工作内容、职责范围以及个人能力等细节进行深入探讨,这时候... 全文
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以面谈为准:很多单位招聘的时候只会写出这个岗位的大概工作范围;部门单位为了吸引求职者,价格写得虚高;
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招聘信息上的工资标准只能作为参考,一般公司招聘信息上的工资是转正后工资标准或者区间式工资;而在面谈时谈的工资标准才是这个岗位实际的工资标准。
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你好!一般情况下招聘信息的薪资是比较模糊的,面谈的时候对薪资了解一下,比如薪资的标准及构成。
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当然是面谈为准,很多企业上的招聘信息填的都是很不准确的,是为了吸引人而填的,所以具体的还是靠面谈,面对面的时候可以问的详细一些
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