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在工作开展时得到上级的资源支持。
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所谓的上级管理在我们国家应该很有土壤,但凡会拍马屁,同时能够切实把领导交代的事情做起走,就足可以和上级保持良好的关系了。可是问题又来了,为啥要和上级保持良好的关系呢?是为了更好的工作业绩,还是为了工作更爽呢? 我认为所谓向上管理主要分为三个步骤:步... 全文
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打入内部,打好关系
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要做好上级管理,就要了解上级的管理风格,行事作风等。在日常工作沟通中,摸清楚领导的这些情况,在工作中要善于发现问题,并能够解决问题,汇报工作有方案;领导身边的事宜,能够协调处理清楚。
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在职场上,想要做好上级管理并保持与上级的良好关系,确实需要一些技巧。你得明确自己的职责范围,这样在与上级沟通时才能更精准地对接需求,避免不必要的误解。同时,定期向上级汇报工作进展也是必不可少的,这既能让上级了解你的工作动态,也能及时获取反馈,调整工作... 全文
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建立良好的沟通渠道 与上级保持良好的沟通是处理与上级关系的基础。要确保及时向上级汇报工作进展,遇到问题时寻求上级的建议和指导。可以通过定期开会、发送邮件或者直接面沟通
这是一个非常复杂的问题,和上级搞好关系,其中涉及到很多东西。比如人情往来,你在领导心目当中重要的程度。想要得到领导的资源,其实是很难的。
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