没有新消息
更多内容
在工作开展时得到上级的资源支持。
写回答
所谓的上级管理在我们国家应该很有土壤,但凡会拍马屁,同时能够切实把领导交代的事情做起走,就足可以和上级保持良好的关系了。可是问题又来了,为啥要和上级保持良好的关系呢?是为了更好的工作业绩,还是为了工作更爽呢? 我认为所谓向上管理主要分为三个步骤:步... 全文
10赞
0踩
0评论
打入内部,打好关系
1赞
在职场上,想要做好上级管理并保持与上级的良好关系,确实需要一些技巧。你得明确自己的职责范围,这样在与上级沟通时才能更精准地对接需求,避免不必要的误解。同时,定期向上级汇报工作进展也是必不可少的,这既能让上级了解你的工作动态,也能及时获取反馈,调整工作... 全文
0赞
要做好上级管理,就要了解上级的管理风格,行事作风等。在日常工作沟通中,摸清楚领导的这些情况,在工作中要善于发现问题,并能够解决问题,汇报工作有方案;领导身边的事宜,能够协调处理清楚。
8赞
建立良好的沟通渠道 与上级保持良好的沟通是处理与上级关系的基础。要确保及时向上级汇报工作进展,遇到问题时寻求上级的建议和指导。可以通过定期开会、发送邮件或者直接面沟通
这是一个非常复杂的问题,和上级搞好关系,其中涉及到很多东西。比如人情往来,你在领导心目当中重要的程度。想要得到领导的资源,其实是很难的。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容