没有新消息
更多内容
写回答
在央企单位从技术岗转到管理岗,确实可能会遇到一些挑战,包括薪资降低和岗位不适应等。这种情况下,辞职并不是唯一的选择,你可以先从几个方面来综合考虑。 一是看看这个管理岗位的发展前景如何,如果长远来看有更大的上升空间,那么眼前的薪资降低可能是暂时的。二是... 全文
4赞
0踩
0评论
首选看技术工种的前景,是不是可以一直干到退休?是不是越做越深,越来越值钱。其次自己的技术瓶颈是不是可再突破。前面都不是,最后转型管理是必然的选择,如果不适应,只能尽快提升管理水平和适应环境,除非想摊平混到退休。
6赞
如果你现在暂时还没有找到合适的工作,建议你不要盲目的离职,等新工作找到之后再考虑也不迟。因为现在找工作确实没有那么的容易,主要是机会比较少。
5赞
央企工作多好,做到一定职位有公务员编制,最主要是体面,有晋升空间,好好做,现实中民营企业竞争更大。
2赞
相信你自己已经有选择了,就业环境挺不好,建议慎重!确实受不了,建议骑驴找马,有好的机会再离职。
8赞
1踩
不建议主动离职,因为每个人其实他到了新的岗位之后,可能都需要去适应一下,建议你可以适当的去调整一下自己的心态,还有就是去了解一下自己的岗位,找到这个岗位的特点。
4踩
现在工作不好找各行业都不警惕,还是从那好好干吧,工资也不低了
3赞
如果技术过硬,可以考虑骑驴找马,出去看看还回到技术岗位。 如果技术方向竞争力不大,可以考虑在原岗位找下出路,央企的管理岗可以珍惜一下,找领导沟通一下职业发展和当前遇到的问题。 当然,这个决定还要参考年龄,所有的职场不适应不是只有一条路可以走。
如果你的年纪35以内建议换单位,如果大于35要考虑你的技术价值了,如果价值较高,果断辞职,反之可以找到下家再做打算!
1赞
1.巩固稳定当下的工作机会, 2.补齐管理短板,争取成为懂技术的管理人才。