没有新消息
更多内容
写回答
1. 明确需求:清晰界定岗位职责和所需人才的具体要求。 2. 优化招聘渠道:综合利用多种渠道,如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等。 3. 精心撰写职位描述:准确、吸引人且突出重点和优势。 4. 打造良好雇主品牌:提升公司在求职者心中的形象和吸... 全文
9赞
0踩
0评论
提高招聘效果,其实就是要找到更合适的人选,同时还得确保招聘过程高效顺畅。这里头,有几个小窍门挺管用的。 一方面,得明确岗位需求,把职位描述写得既详细又吸引人。这样,求职者一看就能明白这岗位是干啥的,自己合不合适,也就能更精准地吸引到目标人群了。 另一... 全文
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容