没有新消息
更多内容
写回答
外包员工在职场中确实可能面临一些与正式员工不同的待遇,但这并不意味着他们一定会被区别对待。这主要取决于公司文化、团队氛围以及个人的工作表现。有些公司非常注重团队合作与平等,会努力确保外包员工也能享受到与正式员工相似的待遇和机会。然而,在另一些公司,由... 全文
9赞
0踩
0评论
外包是否被区别对待主要取决于公司的性质和企业文化,在现实情况中存在区别对待的情况有很多,且外包员工在同一单位的被认同感是低于非外包的。一些企业确实在福利待遇上会有所降低。
3赞
1踩
你好!肯定会被区别对待,薪资福利和正式员工会有差别,这是无法避免的。
外包说白了就是为了降低成本和用工风险,有的外包岗位可能会一直存在,有的可能就是阶段性需求,肯定是区别对待呀。
0赞
5踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容