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面试时遇到公司参保人数不足10人的情况,确实会让人有些顾虑。这种规模的公司,一般还处于初创或小规模运营阶段,各项制度和福利可能尚未完善。但这并不意味着这样的公司就不能去,关键还是要看你个人的职业规划、发展需求以及公司的实际运营状况。如果这家公司的业务... 全文
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一句话定义公司并不公平,公司员工数多少?万一不超过十人呢,人人有社保这样公司可是好公司。如果人数超过十人很多,其实不代表多数人没有社保,有些公司经营主体和员工签合同的公司可能并不是一家,这类公司有些并不是不好,而是有资本运作需求,比如上市前,很多公司... 全文
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你要把公司的全部人数调查清楚,也就是说如果公司你去看到有100人,但是呢,上社保的只有10个,这个时候你就不要去了,说明这个公司是有问题的。
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你好!那需要看公司有多少人,如果公司规模比较小,员工数量肯定少。
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面试的公司参保人数都不够10人,反映出该公司的人员规模不大,是否决定去,要看面试时该公司怎么谈的,社保什么时候开始缴纳,如果是符合劳动法规定,符合心理预期的,那就可以做。
看行业,看老板,再看看自己可承受能力,现在起步很难,最近几年都会很难。
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