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这种情况其实挺常见的,有时候面试官在面试前可能没太注意距离问题,或者觉得距离虽然远点但还能接受。但面试完了之后,可能会突然觉得每天通勤这么远确实是个负担,或者公司这边也有考虑,觉得如果员工住得太远,长期下来可能会影响工作效率和团队氛围。所以,他们可能... 全文
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你好!距离是求职者选择企业的考虑因素之一,距离太远说明是求职者可能不考虑该职位了。
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可能线上看的时候没什么概念,实际过来之后综合考虑觉得太远了。
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这个情况很正常呀,面试者首先在网上看到招聘信息,觉得初步不错,先来面试,面试完以后,很可能在薪资上或者距离上觉得不合适,而拒绝
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上班距离太远,牵扯上下班距离和安全问题,估计大概率是不会过来入职,证明面试者在考虑要不要入职,大概率是是不会来入职了
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这个挺正常的哈,有些求职者屡投不中之后就会选择海投, 我觉得这也是一个很好的方式。你与其屡次投递经常受挫,倒不如直接选择海投,简单省事儿,粗暴。 那么你告诉求职者距离远,求职者当时海投也没看清上班位置,他也觉得远就不去了,那挺好的呀, 总比最... 全文
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给面试者发了定位,参加了面试 面试完说距离太远了,这种情况可以理解,说明这位求职者现在在找工作的路上,没遇到合适的,来这里面试抱着试试看的态度,最终还是面对距离妥协了。
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