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在实习单位遇到上司骚扰,这确实是个棘手的问题。但别担心,有方法应对。首先,要明确自己的立场,对任何形式的骚扰都坚决说“不”。如果上司的行为让你感到不适,不要害怕或沉默,及时表达你的不满和拒绝。同时,收集证据也很重要,比如聊天记录、邮件等,这些都能在关... 全文
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其实人的底线是什么呀?就是一定是第一次的时候严厉的拒绝,如果说你没有拒绝他就会变本加厉,所以说这个时候你要做的事,把话说死之后就当没有发生过任何事情,他就不敢再骚扰你。
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实习生在实习单位遇到自己的上司骚扰,出现明显的过激行为时,要表明自己的态度,但说话要讲究情商,既给领导留了面子,又表明了自己的态度;否则就只能选择离开了。
勇敢制止,不要为此而不啃声,这只会让其得寸进尺,必要时用法律手段保护自己。
这样的问题是非常严重的事情。如果你还在实习的阶段,那么就赶紧离开这家公司,远离是非之地。当然你也可以采取法律的手段保留证据来起诉他,当然那会比较麻烦,对于一个实习生来说没有胜算。 所以最好的办法还是离开这家单位。
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明确的坚决的拒绝!有记录的保存记录,有证据的保护好证据,继续骚扰就投诉或者报警
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