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在面试过程中,面试官提问的数量其实并没有一个固定的标准,这主要取决于面试的岗位、公司文化以及面试官的个人风格。有时候可能只有几个关键问题,有时候则可能是一连串的深入探讨。重要的是,你要做好充分准备,对自己的简历、工作经历和项目经验了如指掌,这样才能从... 全文
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面试根据岗位,一般中高层管理岗面试45分钟至60分钟;普通岗位或者办公室岗位面试一般45分钟左右。问题10-15个,主要围绕工作岗位的任职资格、岗位职责等。
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有意向就问得问题多,没有意向就问的问题少,最好是提前做好充分准备,如果实在答不上来就直接袒露,但不要因为一个问题打不上影响自己心态,从而让后面的问题答得不好,保持好的状态是最重要的
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你好!面试问多少问题和岗位、应聘公司的企业文化有关系;遇到自己不会的问题,可以坦诚的向HR承认,没有必要过度的掩饰。
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