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面试过程中,面试官会全方位地考察你,但主要会偏重几个关键方面。一是你的专业技能和知识储备,这是看你能不能胜任这份工作的基础。他们会通过具体的工作问题或案例分析来检验你的实力。二是你的沟通能力和团队协作精神,毕竟职场不是单打独斗,得和大家配合好才行。他... 全文
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面试过程中,对于有工作经验的求职者,面试官会从综合能力方面来考察,先自我介绍,看的是总结概括能力、沟通表达能力;中间打断你再发问,是看你应变能力和逻辑思维能力;问你的优势劣势,考察你的自我认知能力;问你职业规划,学习计划,考察你的目标、动力、学习力等... 全文
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这个主要是分管两种,一个是hr面试,一个是部门主管面试。 Hr会偏向于你过去在上一家公司的表现,你以往的工作经历和现在他们公司的情况是否吻合。意思就是能不能利用你过去的工作经验,能为现代资产公司服务。 部门主管面试,更看重你的技能技术以往的项目成... 全文
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